Svetovni dan človekovih pravic

10. december se vsako leto vrača kot tih in hkrati mogočen opomin, da človekove pravice niso pravne formulacije, ujete v učbenike, temveč živ organizem družbe. Vzdržujemo ga mi – s svojo držo, s svojimi odločitvami in s pogumom, da delujemo etično tudi takrat, ko nas nihče ne opazuje.

Generalna skupščina OZN je leta 1948 sprejela Splošno deklaracijo človekovih pravic, dokument, ki je postavil temelj sodobnega razumevanja dostojanstva. Danes, več kot sedem desetletij kasneje, ostaja vprašanje zelo preprosto in hkrati zahtevno: kako odgovorno ravnamo z dostojanstvom drugega, in – kar je pogosto prezrto – kako ravnamo s svojim?

V poslovnem svetu, še posebej v ekosistemu podjetništva, v katerem se srečujejo različne kulture, vrednote in ambicije, človekove pravice dobijo konkretno obliko v spoštovanju integritete zaposlenih, v transparentnem delovanju, v preprečevanju diskriminacije, v ustvarjanju pogojev za enake priložnosti ter v aktivni skrbi za dobrobit skupnosti. Etičnost ni dodatek k poslu – je njegova hrbtenica. In tam, kjer organizacija razvija kulturo spoštovanja, raste tudi njena dolgoročna odpornost.

Dan človekovih pravic nas vabi k zavedanju, da se družbena odgovornost ne začne v velikih institucijah, temveč v našem osebnem izhodišču: v tem, koliko smo zvesti sebi, svojemu delu in svojim vrednotam. Transparentnost je mogočna samo, če izvira iz notranje poštenosti. Poštenost pa je mogoča samo tam, kjer smo pripravljeni pogledati v svoje motive, v svojo resnico, v svojo prakso – in jo izboljšati.

Na BusinessPointu zato poudarjamo pomen kulture, ki ne gradi zgolj na učinkovitem poslovanju, temveč na etičnih temeljih, skladnih tudi s cilji trajnostnega razvoja. Trajnost ni le okoljski koncept – je tudi zaveza k družbi, ki posameznika spoštuje in mu omogoča polno udejanjanje svojih potencialov.

Človekove pravice so temelj vseh drugih napredkov. Brez njih ni zdravega podjetništva, ni inovacij, ni zaupanja, ni razvoja. So naš najmočnejši kompas – takrat, ko ga najbolj potrebujemo.

Naj bo 10. december priložnost, da preverimo, kako daleč smo na poti k odgovorni družbi, in koliko prostora še lahko odpiramo za etiko, spoštovanje in človečnost. Družba, ki stoji na vrednotah, je družba, ki stoji trdno. poslovni ekosistem pa lahko zraste samo tam, kjer je najprej zagotovljeno – dostojanstvo.